VIETNAMNEWYORKCALIFORNIATOKYOLONDON
Chào mừng Quý khách đến với trang eMart1.com - Kênh Mua bán miễn phí hiệu quả nhất - Mạng Thương Mại Điện Tử số 1 - Thông tin Bất động sản hàng đầu Việt nam! Trung bình có từ 50.000-100.000 lượt xem trang mỗi ngày. Gần 2 triệu lượt đăng ký thành viên.
     
    Hot Free Download
    Thủ tục sang tên căn hộ chung cư mới nhất năm 2017
    Tặng cho quyền sử dụng đất thì phải làm những thủ tục gì ?
    Trình tự, thủ tục hợp nhất sổ đỏ của Cá nhân – Hộ gia đình
    Quy trình và thủ tục vay mua nhà trả góp
    Thủ tục cấp lại giấy chứng nhận quyền sử dụng đất bị mất !!
    Cho thuê nhà có bắt buộc phải đăng ký kinh doanh ?
    Quy trình - Mẫu xin Giấy phép Xây dựng nhà Quận 1 tại TPHCM
    Quy trình - Mẫu xin Giấy phép Xâydựng nhà và Hoàn công nhà Quận 2 TPHCM
    Quy trình - Mẫu xin Giấy phép Xâydựng nhà và Hoàn công nhà Quận 3 TPHCM
    Quy trình - Mẫu xin Giấy phép Xâydựng nhà và Hoàn công nhà Quận 9 TPHCM
    Quy trình - Mẫu xin Giấy phép Xâydựng nhà và Hoàn công nhà Quận 7 TPHCM
    Cách tính sơ bộ Thuế thu nhập từ sang nhượng Nhà đất
    Bí quyết 5 bước giúp môi giới quan hệ tốt với khách
    American Embassy - Thông tin Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Việt nam
    VISA to USA - Toàn bộ thông tin về cấp VISA đến Hoa Kỳ sao cho dễ nhất
     
    Real - Nhà đất Phong thuỷ
    7 lỗi phong thủy ảnh hưởng đến tiền tài lộc lá của bạn
    10 đại kỵ trong phong thủy nhà ở và cách hóa giải
    10 loài hoa mang lại giàu sang, phú quý, tài lộc nên trưng trong ngày tết
    TPHCM: PHÊ DUYỆT QUY HOẠCH KHU TRUNG TÂM RỘNG 930 HA
    Những lưu ý khi lắp cửa cuốn cho nhà phố
    7 mẹo phong thủy giúp thu hút tài lộc
    Phòng ngủ hợp phong thủy
    3 điều tối kỵ khi chọn mua chung cư
    Những vị trí xấu tuyệt đối không nên đặt bếp
    Tránh những điều sau khi vừa chuyển tới nhà mới
    Để nhà bạn hút vượng khí khi thu về
    Đặt hũ gạo đúng phong thủy giúp tiền vào như nước
    Tìm hiểu sâu về Tây tứ trạch và Đông tứ trạch
    Màu sắc hợp cho người có mệnh “Đông tứ trạch” và “Tây tứ trạch”
    Bố Trí Môn-Chủ-Táo cho Đông Tứ Trạch và Tây Tứ Trạch
     
     

    Sàn địa ốc tuyển hàng trăm nhân sự sau Tết

    Các sàn bất động sản, không chỉ ở thị trường Hà Nội mà cả tỉnh lẻ, đang vào đợt tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay.

     Công ty cổ phần Đất Xanh miền Bắc cho biết họ đang có nhu cầu tuyển dụng "lớn nhất từ trước đến nay" tới gần 200 người, cho toàn hệ thống. Trong đó, riêng thị trường Hà Nội, số lượng tuyển dụng đông nhất lên tới 120 người. Tiếp đến là thị trường nghỉ dưỡng, các tỉnh Hải Phòng, Quảng Ninh, Đà Nẵng, Nha Trang.... 

    Danko Group cũng thông báo tuyển 30 nhân viên kinh doanh để bán một dự án tại Hà Đông. Tuy mức lương cứng hấp dẫn từ 3-10 triệu, cộng hoa hồng và thưởng, đơn vị này không yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm.

    Công ty cổ phần Bất động sản Hải Phát cũng đăng tuyển 100 nhân viên kinh doanh để đẩy mạnh việc bán hàng trong năm 2018.  

    CLand cũng thông báo tuyển dụng 50 nhân viên kinh doanh. Để thu hút nhân sự thì mẩu tin đăng tuyển kèm những lời lẽ rất hấp dẫn như "lương cứng cao, không áp doanh số, được hỗ trợ marketing và giao khách hàng, được cầm tay chỉ việc để có giao dịch sớm nhất". 

    Nhiều sàn bất động sản thông tin đăng tuyển hàng trăm nhân viên kinh doanh 

    Nhiều sàn bất động sản thông tin đăng tuyển hàng trăm nhân viên kinh doanh. Ảnh: Vũ Lê

    Không chỉ ở Hà Nội, tại một số địa phương như Bắc Ninh, Vĩnh Phúc... nhiều đơn vị cũng đăng thông tin tuyển 5-10 nhân sự với các chế độ đãi ngộ rất hấp dẫn như "thu nhập hơn 30 triệu đồng mỗi tháng", lương tháng 13 và thưởng năm, hỗ trợ chỗ ở và được đi du lịch 1-2 lần mỗi năm.. .

    Đa số trong các bản tin đăng, đơn vị tuyển dụng đều không yêu cầu về kinh nghiệm và trình độ chỉ cần từ trung cấp, cùng với đó là những hứa hẹn mức lương cứng và hoa hồng cao để thu hút ứng viên.

    "Những sinh viên mới ra trường, những bạn chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh nói chung và kinh doanh bất động sản nói riêng sẽ được tham gia khóa đào tạo về: kiến thức dự án, kiến thức, kỹ năng tư vấn, kỹ năng tìm kiếm khách hàng, kỹ năng chăm sóc, email marketing…những vấn đề liên quan đến bán hàng khác", mẩu tin đăng tuyển của một sàn giới thiệu, đồng thời quảng cáo mức thu nhập mỗi tháng của nhân sự kinh doanh có thể lên tới 45 triệu đồng. 

    Ngoài mức lương cứng 4-5 triệu đồng mỗi tháng, sàn Hải Phát cũng quảng cáo sẽ trả từ 42% đến 48% hoa hồng đối với một giao dịch thành công, mức cao gấp đôi so với thông thường. 

    Ông Vũ Cương Quyết, Tổng giám đốc Đất Xanh miền Bắc cho biết, việc tuyển dụng nhân sự kinh doanh là hoạt động sống còn đối với đơn vị phân phối. Do đó, trong năm, đơn vị này liên tục có những đợt tuyển dụng lớn, song năm 2018 với mục tiêu mở rộng thị trường các tỉnh, số lượng nhân sự sàn cần tuyển dụng là lớn nhất từ trước đến nay. 

    Theo ông, lĩnh vực phân phối bất động sản có đặc thù là nhân sự liên tục biến động, tỷ lệ đào thải cũng rất lớn. Mỗi đợt tuyển dụng số lượng lớn, song những người gắn bó với công việc hoặc công ty không phải nhiều. 

    "Những người không theo được thường bỏ nghề hoặc chuyển sang một đơn vị khác. Vì thế, thực tế đơn vị phân phối liên tục cần tuyển nhân sự kinh doanh", ông lý giải.

    Cũng theo ông, khoảng 2 năm nay, nhân sự kinh doanh ngành bất động sản khi có kinh nghiệm thường tổ chức sàn riêng và cũng liên tục tuyển nhân viên kinh doanh, cộng tác viên bán hàng. Đây cũng là lý do khiến nhân sự trong lĩnh vực này biến động mạnh hơn thời gian gần đây. 

    Trong khi đó, lãnh đạo một đơn vị phân phối khác cho biết, các chủ đầu tư hiện nay thường yêu cầu các sàn phải xây dựng được đội ngũ bán hàng riêng từng dự án. Vì thế, mỗi khi có thêm hợp đồng phân phối mới, các sàn lại tuyển một loạt môi giới. 

    Liên quan đến trình độ, kinh nghiệm của ứng viên, vị này cho rằng, trình độ không phải là yếu tố tiên quyết, mà là kỹ năng giao tiếp, tư vấn cho khách hàng. Do đó, các đơn vị khi tuyển dụng sẽ xác định đây là tiêu chí hàng đầu. 

    Trong một báo cáo công bố gần đây, Navigos Search Việt Nam dự báo ngành bất động sản sẽ có nhu cầu lớn về nhân sự mảng kỹ thuật và tư vấn bán hàng năm 2018. Tuy nhiên, thị trường Việt Nam chưa đáp ứng được do thiếu nhân sự có trình độ trong lĩnh vực này. 

    Còn về chế độ đãi ngộ, thực tế, theo chia sẻ của lãnh đạo các sàn và khảo sát của VnExpress, hầu hết nhân viên kinh doanh bất động sản mới vào công ty chỉ được ký hợp đồng cộng tác viên, chưa có lương mà chỉ nhận hoa hồng. Một thời gian sau khoảng 3-6 tháng, nếu được ký hợp đồng chính thức thì mức lương, phụ cấp mỗi tháng chỉ từ 3-4 triệu. 

    Việc chi trả hoa hồng của không ít sàn cũng rất chậm trễ, không phải được nhận ngay khi có giao dịch thành công. Có những đơn vị chỉ trả hoa hồng cho môi giới theo tiến độ nộp tiền của khách hàng. Vì thế, có những dự án chậm tiến độ thì nhân viên kinh doanh đôi khi còn không nhận được phí môi giới. 

    Nguyễn Hà - VnExpress.net

    CAC_BAI_VIET_KHAC
     
    HOT NEWS
     
    CĂN HỘ CHUNG CƯ CAO CẤP - CĂN HỘ DỊCH VU - CĂN HỘ LUXURY : HIỆN ĐANG ĐANG MỞ BÁN VÀ PHÂN PHỐI GIÁ GỐC VÀ GIÁ RẺ (HIGH QUALITY APARTMENTS AND APARTMENTS ARE SELLING AND DISTRIBUTED)